Quem somos

Soluções estratégicas para promover equidade nas relações humanas

A Talento Incluir nasceu em 2008 a partir do desejo de duas amigas de transformar vidas através da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Carolina Ignarra, CEO e fundadora, uma mulher com deficiência física atuante dentro de grandes empresas e, Juliana Ramalho, que viveu em um mundo corporativo pouco inclusivo, uniram suas expertises para desenvolver soluções que mudassem essa realidade.

O início da jornada foi com a Talento Incluir Consultoria, focando na empregabilidade de profissionais com deficiência. Ao longo dos anos, outras demandas de inclusão foram surgindo e novos negócios foram tomando forma para que o propósito de trazer equidade nas relações humanas fosse atingido por uma perspectiva mais abrangente e com velocidade.

Hoje, somos o Grupo Talento Incluir, um Ecossistema da Diversidade e Inclusão com foco em pessoas com deficiência, que oferece soluções estratégicas para que a inclusão aconteça de forma constante, profunda e verdadeira. Pode entrar.

Homem negro com deficiência física, e mulher albina sentados em fundo branco

Atuação no Brasil e América Latina

Em parceria com a emprescomsede na Argentina, atendemos a América Latina e Central com todas as soluções oferecidas pelo Grupo Talento Incluir no Brasil.

Conheça a Incluyeme

História e Trajetória

Mulher branca cadeirante e cumprimentando sua amiga

Em 2001, Carolina Ignarra era formada em educação física e trabalhava com ginástica laboral. Neste ano sofreu um acidente de moto e ficou paraplégica, e se viu numa situação nova e com um sentimento de incapacidade. Mas sua Gestora na época logo a chamou de volta ao trabalho e foi aí que tudo mudou em sua vida.

Através do trabalho, Carol se sentiu novamente útil e com dignidade para seguir sua vida. Depois de voltar ao trabalho, Carol começou a receber muitos convites para trabalhar em funções que não eram de sua formação original, e começou a indagar o porquê disso. Viu que as empresas estavam em busca de profissionais com deficiência apenas para cumprir uma cota, e não por vontade de trazer diversidade e perfil para dentro da empresa.

Desta forma, Carol percebeu uma necessidade de conversar sobre o assunto e conscientizar as empresas de que a deficiência é apenas uma característica da pessoa, e que as contratações deveriam sempre seguir o perfil de cada um.

Com essa visão, Carol se uniu à Tabata Contri (que havia conhecido no instituto Sarah em Brasília durante sua recuperação do acidente), e começou a palestrar nas empresas com o nome de Movimento Incluir.

Em 2008, sua amiga de infância, Juliana Ramalho, que havia estudado fora nos Estados Unidos, e tinha criado uma empresa para contratação de pessoas sênior, de nome Talento Sênior, entrou como sócia, formando assim a Talento Incluir. Juliana convidou seu pai, Dulcídio, para gerir a área contábil e financeira da empresa, formando assim três sócios.