23/03 a 04/04

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Talento Incluir ganha prêmio “Melhores para o Brasil 2021”
Mundo RH - Home - SP - Online - 22/03/2022

“Quais as jornadas possíveis?” é o tema do Banho de Diversidade da APP Brasil
Portal Neo Mondo - Home - SP - Online - 22/03/2022 - Neo Mondo

Superação: após acidente de carro, Tabata se tornou deficiente física e conseguiu ser mãe
Goiania Fashion - Home - Internet - Online - 23/03/2022

Com quantas pessoas diversas você trabalha? (Impresso)
Revista Gestão RH - Diversidade - SP - 20 e 22 - 01/03/2022 - Carolina Ignarra

Prefeitura de São Paulo finaliza mês da Mulher celebrando resultados da Campanha “Informe Mulheres, Transforme Vidas”
Manezinho News - Home - SC - Online - 24/03/2022

SP: Campanha “Informe Mulheres, Transforme Vidas”
ABC do ABC - HOME - SP - Online - 25/03/2022

Corrida com obstáculos (Impresso)
O Estado de S. Paulo - Mobilidade - - SP - 1 e 2 - 30/03/2022 - Daniela Saragiotto

Lei de Inclusão garante união de casal com Down (Impresso)
O Estado de S. Paulo - Para Fechar - SP - A20 - 30/03/2022 - Davi Medeiros

A cidade é para todos
O Estado de S.Paulo - Home - SP - Online - 30/03/2022

Lei de Inclusão garante união de casal com Síndrome de Down
O Estado de S.Paulo - Política - SP - Online - 30/03/2022 - Davi Medeiros, O Estado de S.Paulo

Mulheres não precisam ser guerreiras
Mundo RH - Home - SP - Online - 31/03/2022

Trabalho é para pessoas, com ou sem deficiência | Caminhos da Reportagem | TV Brasil | Notícias
Nh Tv - Home - RS - Online - 31/03/2022

Empresa cria sala escura para que funcionário com visão rara possa trabalhar sem barreiras
Folha de São Paulo - Mercado - SP - Online - 01/04/2022 - Jairo Marques

Prefeitura de São Paulo finaliza mês da Mulher celebrando resultados da Campanha “Informe Mulheres, Transforme Vidas”
bdcnoticias.com.br - Home - AM - Online - 24/03/2022

Prefeitura de São Paulo finaliza mês da Mulher celebrando resultados da Campanha “Informe Mulheres, Transforme Vidas”
Cidade No Ar - Home - SC - Online - 24/03/2022

Prefeitura de São Paulo finaliza mês da Mulher celebrando resultados da Campanha “Informe Mulheres, Transforme Vidas”
Gazeta da Semana - Cidade - SP - Online - 24/03/2022

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Corumbaíba Noticias - Home - GO - Online - 25/03/2022

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Kennedy em Dia - Home - ES - Online - 25/03/2022

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Diário Popular - Águas Claras - Home - MS - Online - 24/03/2022

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Magoo News - Home - MG - Online - 24/03/2022

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JBN Bahia Notícias - Home - BA - Online - 24/03/2022

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Setorial

85% das empresas aceleram diversidade, mas só 14% reconhecem esforços efetivos
Estadão 03/04/2022 05h00
Saiba Mais As empresas brasileiras têm realizado cada vez mais iniciativas focadas em diversidade, equidade e inclusão, mas apenas 14% avaliam que seus esforços estão sendo realmente efetivos, aponta pesquisa da Korn Ferry,...

‍Startu social ajuda grupos minorizados a dar match com vagas de trabalho
Estadão 04/04/2022 05h02
Saiba Mais A história do paulistano Gustavo Glasser, de 39 anos, bem que poderia ter sua trilha com os versos da canção do grupo Skank: ‘Dois lados deram as mãos’. Fundador da startup Carambola, ele já conectou mais de 280 pessoas (a maioria em situação de vulnerabilidade social) a grandes empresas,...

Congresso deve renovar a lei de cotas
Folha de S. Paulo 02/04/2022 12h17
A diversidade no ambiente universitário é um valor em si.

A falta de mobilidade nas pernas não impediu Jéssica Paula de realizar todos os seus sonhos
Estadão 02/04/2022 05h00
Para ajudar outras pessoas com deficiência, Jéssica criou o site passaporteacessível.com.br, que fala sobre turismo e acessibilidade.

Comunidade surda reivindica mais acessibilidade na comunicação em locais públicos
G1 01/04/2022 15h59
“As nossas reuniões ordinárias e extraordinárias, além do site e das redes sociais – e demais publicações – seguem amplamente o objetivo que é dar assistência também para pessoas com deficiência auditiva.

Fesa Group cria célula focada na promoção de diversidade na liderança | Exame
Exame 01/04/2022 12h31
Além do recrutamento de executivos de grupos sub-representados como pessoas com deficiência, mulheres, pessoas negras, faixa etária 50+ e LGBTQIA+,...

Novos integrantes do Conselho Nacional das Pessoas com Deficiência tomam posse
Estadão - Blogs 01/04/2022 10h35
Uma das principais preocupações é a aprovação do Modelo Único de Avaliação Biopsicossocial da Deficiência para regulamentação do artigo 2º da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (nº 13.146/2015). Elaborado com base em um relatório divulgado...

‍Vagas afirmativas deixam o recrutamento mais inclusivo
Valor Econômico 31/03/2022 05h03
As vagas afirmativas que dão preferência a grupos historicamente desfavorecidos vêm ajudando a Oracle a recrutar mais profissionais mulheres e negros. Um primeiro anúncio de emprego feito dessa forma em...

LinkedIn volta atrás e passa a permitir divulgação de vagas voltadas para candidatos negros e indígenas
O Globo 29/03/2022 14h39
RIO - O LinkedIn voltou atrás e informou, a partir de hoje, será permitido anunciar na plataforma as vagas afirmativas — aquelas direcionadas a reduzir a desigualdade racial, de gênero, entre outras.‍

Inscrições abertas para programa de qualificação profissional para PcD | Exame
Exame 28/03/2022 11h40
O objetivo do programa é oferecer preparação e desenvolvimento ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência.‍

Cadeiras adaptadas levam pessoas com dificuldade de locomoção para fazer trilha em floresta de Rio Claro
G1 26/03/2022 20h02
“O objetivo é cada vez mais tornar a nossa cidade inclusiva e com isso dar oportunidade para as pessoas com deficiência física poder passear na floresta e fazer a trilha”, disse Paulo...‍

Diversidade exige novo perfil de vagas
Valor Econômico 23/03/2022 05h01
Intencionalidade: essa é a palavra-chave para aumentar a diversidade e a inclusão social nas instituições. Há casos de programas totalmente focados em aumentar os representantes de uma determinada minoria....‍

Etarismo: para 65% das mulheres, tema deve ser uma prioridade | Exame
Exame 31/03/2022 16h30
Valoração: R$ 20.609,52
Segundo a pesquisa Global Learner Survey, realizada pela Pearson em parceria com a Morning Consult, 74% das mulheres disseram que preconceitos e discriminação ainda são ponto difíceis na hora de buscar novas oportunidades de trabalho.